最近全國不少城市氣溫升至35℃以上，不少小伙伴宣布慨嘆，我和烤肉之間只差一把孜然！

　　夏天，咻的一下就來了，高溫氣候將不斷持續(xù)，除了有高溫津貼可以領，上班的小伙伴還會有這樣的疑問：如果在高溫環(huán)境下作業(yè)發(fā)作中暑，是不是工傷呢？

　　2012年，國家安監(jiān)總局、人社部等部分聯(lián)合下發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，其中的第十九條規(guī)則，勞動者因高溫作業(yè)或許高溫氣候作業(yè)引起中暑，經確診為職業(yè)病的，享用工傷保險待遇。

　　《工傷保險條例》第十四條第（四）項規(guī)則：員工患職業(yè)病的，應確定為工傷。

　　《工傷保險條例》第十七條規(guī)則》：員工發(fā)作事端損傷或許依照職業(yè)病防治法規(guī)則被確診、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事端損傷發(fā)作之日或許被確診、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌區(qū)域社會保險行政部分提出工傷確定請求。遇有特殊情況，經報社會保險行政部分贊同，請求時限可以適當延伸。

　　一般來說，高溫作業(yè)易引起中暑，通常中暑后經簡單處理或醫(yī)治后能康復正常。

　　如勞動者認為是職業(yè)性中暑，需預備相關材料辦理職業(yè)病確診。確診為職業(yè)性中暑后，應在規(guī)則時刻內向當?shù)厣鐣ｋU行政部分請求工傷確定，才能享用工傷保險待遇。